主講： 孫樹梅 分類：藝術素養 課時：6 發(fā)布時間：2024/03/14
簡介： 殚精竭慮，保留文化精粹；奇思妙想，創造經(jīng)典名作；艱難嘗試，小物件發(fā)揮作用；初試鋒芒，深得大師贊揚。歡迎走進(jìn)本期課程《紙上乾坤畫外功》。
主講： 郝雲 分類：藝術素養 課時：8 發(fā)布時間：2024/03/14
簡介： 一位特殊的歌迷，讓他登上春晚舞台；一首流傳網絡的歌曲，讓他品嘗一夜成(chéng)名的滋味。歡迎走進(jìn)本期課程《2014 我的春晚》。
主講： 潘世勳 分類：藝術素養 課時：7 發(fā)布時間：2024/03/14
簡介： 一次下鄉慰問，讓他對(duì)西藏有了一份難以割舍的眷戀；五十年間，他用畫筆忠實地記錄了西藏人民的生活變遷，來到本期課程，追随大師的腳步，一起(qǐ)行走西藏。
主講： 石永勝 分類：人際交往 課時：10 發(fā)布時間：2024/01/18
簡介： 如果你說話，别人總是不喜歡聽；如果你與對(duì)方交流，别人總是心不在焉，甚至被打斷，被擡杠，那麼(me)，本期課程所講述的技巧，你或許會用得到。掌握好(hǎo)了，你隻要開(kāi)口就能(néng)吸引人。
主講： 石永勝 分類：人際交往 課時：16 發(fā)布時間：2024/01/18
簡介： 在現實生活中，經(jīng)常有人會告訴我們，沒(méi)有誰可以讓所有人都(dōu)滿意，因此很多事(shì)情不必太在意少數人的看法。俗話說“衆口難調”，在面(miàn)對(duì)一個基數比較龐大的對(duì)象群體時，當事(shì)人往往都(dōu)會這(zhè)樣寬慰自己，其他人通常也都(dōu)會表示理解。話雖如此，當我們在與别人溝通交流時，我們說的話還(hái)是要盡可能(néng)讓所有人滿意，隻有這(zhè)樣才是成(chéng)功的溝通，有效地交流。
主講： 王超 分類：人際交往 課時：12 發(fā)布時間：2023/06/05
簡介： 競争環境的不斷激化，也催生了企業可能(néng)面(miàn)臨越來越多的危機，企業不僅要做好(hǎo)危機管理，同時也要在危機中捕捉市場的機會，才能(néng)在市場競争中立于不敗。本課程分享了危機中的危機與機會，重點解析輿情危機的處理環節與技巧，并通過(guò)案例解析，引導企業實施高效的危機管控，合理處置各種(zhǒng)危機事(shì)件，將(jiāng)危機轉化爲企業發(fā)展的機遇。
主講： 徐雁 分類：個人修養 課時：8 發(fā)布時間：2023/06/05
簡介： 奔波于吃穿住行的物質世界，總是很容易讓人産生疲憊與厭倦。如何與生活和解？如何讓生命充盈？不妨用讀書來豐富你的精神世界。讀書，使人思維活躍，行爲得體；讀書，使人豁然貫通，柳暗花明；讀書，使人博學(xué)多識，學(xué)富五車；讀書，使人心靈平靜，陶冶情操。走進(jìn)本期課程，一起(qǐ)品書香，悅人生。
主講： 陳冰峰 分類：心理健康 課時：8 發(fā)布時間：2023/06/05
簡介： 在我們的成(chéng)長(cháng)經(jīng)曆中，我們可能(néng)會受到很多傷害，因爲種(zhǒng)種(zhǒng)原因我們沒(méi)有得到父母足夠的愛，但是我們已經(jīng)長(cháng)大，我們沒(méi)有辦法回過(guò)頭像父母苛求愛，我們也沒(méi)有辦法指責和埋怨父母。我們隻能(néng)做到自愛。從期待被愛的孩子成(chéng)爲自我關愛的成(chéng)年人。良好(hǎo)的關系都(dōu)是從自己開(kāi)始，要想徹底的改變命運就要擁抱自己内在的小孩，陳冰峰老師將(jiāng)帶你了解人的成(chéng)長(cháng)曆程，學(xué)習如何去療愈童年的創傷，隻有内在小孩被看見，被接納，被肯定才能(néng)彌補童年的缺失，才能(néng)成(chéng)爲自己，從而超越自己。
主講： 龍永圖 分類：個人修養 課時：8 發(fā)布時間：2023/06/05
簡介： 美育是審美教學(xué)與美感教學(xué)的結合，通過(guò)教育提升人們認識美、理解美、欣賞美、創作美的能(néng)力，是新時代培養德智體美勞全面(miàn)發(fā)展的社會主義建設者和接班人的重要着力點，在“立德樹人”方面(miàn)發(fā)揮着獨特的、不可替代的作用。走進(jìn)本期視頻，看各界人士如何談論不同生活、不同工作裡(lǐ)的美。
主講： 郭瑞卿 分類：人際交往 課時：10 發(fā)布時間：2023/06/05
簡介： 工作的快樂程度，往往是衡量我們人生品質的重要指标。而緩解壓力最根本的方法，就在于使用陽光的心态去實現真正的快樂工作，營造職場心理健康。本課程分享了職場心理健康與陽光心态，完整闡述陽光心态的打造方法以及職場心理健康與危機應對(duì)策略，引導企業員工保持職場心理健康，用陽光心态面(miàn)對(duì)工作，遊刃有餘赢得成(chéng)功事(shì)業。
